Outsourcing de R&S

Através de uma relação de parceria, a CMC RH operacionaliza todo o processo de recrutamento e seleção de modo customizado, adaptando-se ao perfil de cada cliente, sem custo fixo e com honorários competitivos. O objetivo central é atuar como parceiro estratégico dos clientes para recrutar e selecionar profissionais de acordo com o perfil definido, respeitando suas políticas, procedimentos e cultura.

Como vantagem competitiva, a CMC RH direciona a equipe do cliente para o “core business”, com foco na atração, retenção e desempenho dos profissionais da organização.

Nesse tipo de contratação, o cliente não tem custo fixo, pois o pagamento é conforme a produtividade, e não existem despesas com anúncios ou captação.

Metodologia do serviço
- Cada consultor pode atender de 15 a 20 vagas efetivas simultaneamente;
- Modalidade de garantia: pagamento mínimo como garantia das vagas a serem trabalhadas, com taxas mais atrativas.
- Faturamento calculado mensalmente, com base na taxa administrativa acordada, correspondente ao volume das vagas efetivamente preenchidas.
- O cliente garante à CMC RH o pagamento do valor mínimo de faturamento a negociar, sendo compensável, no formato conta corrente.
- Quando os honorários correspondentes às vagas preenchidas no mês excedem ao “valor mínimo de faturamento”, estes são pagos na sua integralidade.
- Quando os honorários correspondentes às vagas preenchidas no mês são inferiores ao “valor mínimo de faturamento”, o cliente tem como crédito para o próximo mês a diferença entre o “valor mínimo de faturamento” menos o valor calculado com base nas taxas.

 

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