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9 benefícios simples para motivar funcionários

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Motivar os funcionários é uma das principais preocupações para qualquer empresa. Isso porque pessoas motivadas são mais produtivas e comprometidas com os resultados da companhia. Por falta de motivação, os profissionais chegam a desperdiçar cerca de 17 horas semanais...
Por que contratar o serviço de recrutamento especializado?

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O processo de recrutamento e seleção é importantíssimo para o sucesso da empresa. É por meio dele que novos talentos podem fazer parte do quadro de trabalho e contribuir para o crescimento organizacional. Por essa razão, a busca pelo serviço de recrutamento...
A importância da auditoria trabalhista

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Auditoria consiste em um exame analítico sobre um determinado escopo de um aspecto organizacional. É um processo de auxílio para que a gestão possa obter um parecer técnico e apurado das diversas partes de um negócio. Este serviço visa garantia de qualidade, bem como...
A diferença entre Satisfação e Engajamento de funcionários

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Pode parecer que os dois conceitos estão muito próximos, mas há uma diferença importante. A satisfação implica em que o colaborador recebe, do seu emprego e da relação com o empregador, aquilo que ele espera e deseja. Ele recebe um bom salário, benefícios, alguma...
O papel do líder no futuro das organizações

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A vida numa era digital, onde as informações são geradas numa velocidade alucinante, onde as mudanças são constantes e onde a tomada de decisão precisa ser cada vez mais rápida e livre de erros, gerou mudanças nas pessoas e introduziu a cultura.com. Essa nova era...