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A importância da auditoria trabalhista

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Auditoria consiste em um exame analítico sobre um determinado escopo de um aspecto organizacional. É um processo de auxílio para que a gestão possa obter um parecer técnico e apurado das diversas partes de um negócio. Este serviço visa garantia de qualidade, bem como...
A diferença entre Satisfação e Engajamento de funcionários

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Pode parecer que os dois conceitos estão muito próximos, mas há uma diferença importante. A satisfação implica em que o colaborador recebe, do seu emprego e da relação com o empregador, aquilo que ele espera e deseja. Ele recebe um bom salário, benefícios, alguma...
O papel do líder no futuro das organizações

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A vida numa era digital, onde as informações são geradas numa velocidade alucinante, onde as mudanças são constantes e onde a tomada de decisão precisa ser cada vez mais rápida e livre de erros, gerou mudanças nas pessoas e introduziu a cultura.com. Essa nova era...
Você tem um chefe ruim? Considere suas opções.

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Ter um mau gestor pode parecer um beco sem saída para sua carreira, sem mencionar para sua felicidade. Mas há alguns passos que você pode seguir para lidar com isso melhor. Primeiro, tente não dar feedback ao seu gerente sobre seu comportamento frustrante (os chefes...
Quando não promover seu melhor vendedor a gerente de vendas?

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Equipes de vendas tendem a crescer de acordo com os resultados. Quando tudo está indo bem, times crescem, tornam-se especialistas em produtos, serviços ou segmentos de mercado diferentes, e com isso surge a necessidade de promover a figura do gerente de vendas. Seja...
Pesquisa – O Real Impacto do Talento

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Pesquisa – O Real Impacto do Talento A pesquisa – Real Impacto do talento – de amplitude global em empresas e comparado com realidade Brasileira, com o protagonismo da ABRH Brasil e Federação Mundial de RH, ressalta quatro prioridades que as empresas consideram...