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A importância da auditoria trabalhista

A importância da auditoria trabalhista

Auditoria consiste em um exame analítico sobre um determinado escopo de um aspecto organizacional. É um processo de auxílio para que a gestão possa obter um parecer técnico e apurado das diversas partes de um negócio. Este serviço visa garantia de qualidade, bem como...
Diferença Entre Emprego e Carreira

Diferença Entre Emprego e Carreira

Ao se falar sobre carreira, faz-se necessário diferenciá-la de emprego. Apesar de parecerem sinônimos, são atividades distintas. Emprego é uma atividade profissional que gera recursos financeiros a cada período de tempo. Carreira é um conjunto de decisões que o...
A diferença entre Satisfação e Engajamento de funcionários

A diferença entre Satisfação e Engajamento de funcionários

Pode parecer que os dois conceitos estão muito próximos, mas há uma diferença importante. A satisfação implica em que o colaborador recebe, do seu emprego e da relação com o empregador, aquilo que ele espera e deseja. Ele recebe um bom salário, benefícios, alguma...
Meritocracia no ambiente de trabalho

Meritocracia no ambiente de trabalho

A meritocracia é um dos modelos gerenciais mais utilizados pelas empresas, independentemente de seu porte, tamanho ou receita. Isso porque, na prática, funciona da maneira mais democrática e não arbitrária possível. As distinções feitas entre os funcionários são...
Você pediu ajuda hoje?

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Em entrevista recente, Simon Sinek, um dos mais influentes palestrantes da atualidade, afirmou: “Se você quer ser bem sucedido, tem que estar disposto a dizer que eu não sei, eu não entendo ou eu preciso de ajuda. E também tem que estar disposto a aceitar a...