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A difícil tarefa de recrutar executivos

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Conduzir uma seleção é algo bastante complexo. Quando o foco é o preenchimento de cargos estratégicos, torna-se mais difícil ainda. Existem diferenças significativas entre um processo seletivo para executivos e um convencional, e isso requer a dose certa dos...
9 benefícios simples para motivar funcionários

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Motivar os funcionários é uma das principais preocupações para qualquer empresa. Isso porque pessoas motivadas são mais produtivas e comprometidas com os resultados da companhia. Por falta de motivação, os profissionais chegam a desperdiçar cerca de 17 horas semanais...
A importância da auditoria trabalhista

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Auditoria consiste em um exame analítico sobre um determinado escopo de um aspecto organizacional. É um processo de auxílio para que a gestão possa obter um parecer técnico e apurado das diversas partes de um negócio. Este serviço visa garantia de qualidade, bem como...
Diferença Entre Emprego e Carreira

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