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A importância da auditoria trabalhista

A importância da auditoria trabalhista

Auditoria consiste em um exame analítico sobre um determinado escopo de um aspecto organizacional. É um processo de auxílio para que a gestão possa obter um parecer técnico e apurado das diversas partes de um negócio. Este serviço visa garantia de qualidade, bem como...
Como funciona o processo de recrutamento?

Como funciona o processo de recrutamento?

Vivemos em um mundo onde a todo o momento temos de absorver um grande número de informação a nossa volta. Informes publicitários, notícias, acontecimentos, novidades, informações de todos os tipos, vindas de todos os lados, a uma velocidade antes inimaginável. Toda...
Recursos Humanos x Departamento Pessoal

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Você sabe qual a diferença de Recursos Humanos para o Departamento Pessoal? DEPARTAMENTO PESSOAL É um setor da empresa, encarregado de tarefas e atividades específicas, ou seja, desde a contratação do funcionário, pagamento de salários, transporte, férias, licença...
De que forma a tecnologia pode ajudar na gestão de pessoas?

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O fato de que o desenvolvimento dos Recursos Humanos é crucial para o sucesso de uma empresa é consenso até mesmo entre especialistas. Em muitas empresas, porém, desviar o foco das atividades burocráticas e voltá-lo a ações realmente estratégicas ainda é um grande...
Você se sente valorizado?

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Mais um ano chegando ao fim. Um ano de muitos desafios e incertezas. Mercado de trabalho ainda instável, com muitas exigências de perfil e remuneração reduzida. Mas o que podemos fazer frente a esse cenário? Fala-se muito em novas oportunidades de final de ano, mas...